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誰知，當初一開始被看扁的張格萊

當上正式員工後，被編到營業三組－吳科長那組，是該說幸運吧！

格萊還說是吳科長強烈要他進來這組的！

（唉喲，好曖昧喔！）

人家吳科長也會害羞的，幹嘛在大家面前說破呢！

從第５集開始，這四個正式員工正式報到

可是命運卻就此反轉

本來在實習時期表現TOP的安英怡及張百旗

誰知到了被分配的部門後，整個被欺負到底

奇怪，公司不是已經決定每個人分配的部份

專務幹嘛還問大家的意願？害人家有點小小期待

從當年的那個事件，那個被解僱的人分明是握著專務的把柄

還讓吳科長背黑鍋

演專務的演員記得他演過火花－李英愛的外遇對象

可是後來好像有點“新聞”，發展沒那麼順利（所以記不得他的名字啊！）

同戲的李英愛卻是爆紅（應該是因大長今這部戲）

沒看他演過幾部戲，他卻有那種威嚴的感覺

但這個專務很討人厭啊！

安英怡到的資源部是張百旗想要去的

但這個部門卻是大男人主義的部門

幹什麼批評女人在職場上，身為女人的我真想衝進去甩那些男人兩巴掌

連部長也是個爛咖（有發生過性騷擾事件）

而張百旗到的鋼鐵部，從第一天就開始讓他發呆（應該說是叫他看資料）

剛開始實在不懂這些公司前輩們是為何要這麼欺負新人

他們沒有錯，錯的其實是－太優秀

資源部的代理，無法忍受新人比他優秀，而且還是個女人

被擱置半年多的案子被她修改成功了

這讓代理多沒面子，說怎樣也不願意和她一起進行

（哼！大男人主義）

後來的第８集，鋼鐵部代理終於說出之前不讓他碰案子的原因

要他能多看部門的資料

有了這個範圍的基本能力與知識，要來進行案子當然會比較得心應手

但張百旗這種人，自我意識太強，該說太有自信嗎？

其實代理只要早點說明白自己的苦心就好

總是期待新人是聰明的，要他們自己發覺

無奈，已經來不及，張百旗受不了被長期漠視

應該是說他自信這麼優秀

正式上班以來，連當初被他看扁的張格萊都做事做得有模有樣

是心裡不平衡吧！

可是你沒看到人家的努力

格萊當初實習時期進來是一丁點兒東西都不懂啊！

吳科長丟給他一本貿易用語大全

人家花整整三天將內容背起來

所以有些公司寧願請剛畢業的新人，

因為他們像一張白紙，願意吸收上頭教下來的東西

第５到第８集，開始講述職場上的各種情況

職場上的女人，無可避免的被歧視

卻又必須要兼顧家庭，老公哪會分攤啊

洗衣還不是要女人洗，家務還不是要女人做

但小孩就可憐了！匆匆忙忙送小孩到幼兒園

卻連個再見也沒說，所以小孩畫的圖畫沒有媽媽的臉！好悲傷啊！

另一個心地善良的代理，不願意拒絕廠商的苦苦哀求

但他不知道商場上的險惡

有時公司會必須耍一些手段的（為了公司的利益）

他就那麼善良被騙得團團轉

是張格萊願意給他信心，這一點張百旗就學不來吧！

但這個角色犠牲也太大，全裸嗎？

給他天使的形象，這段會不會太誇張了！

(圖片來源：tvN官網)

還有吳科長的無奈，

以為對方是昔日的老同學，生意會比較好談

但這是兩碼子事，商場上還是看實際收益的

況且人家還對你有點小埋怨呢！

另外自己想做的提案被擋下

被部長堅持進行他自己的提案，因為成功了，是掛部長的名字

後來看到危險性增加後，又駡吳科長將他的名字寫在案子內

深怕會危及到他自己，

更後來吳科長找到降低風險方案後，又想要將案子重新大力推行

人家次長來說情後，吳科長又被逼得放棄

那之前在瞎忙什麼呀！

最可惡的是被專務看到提案報告

哼！直接給吳科長打槍，說這是屬於資源組的業務範圍

就將所有資料給了資源組

唉！職場不斷不斷的黑暗

個個為了自己的利益，上班族的信念

不就是加薪及升職，用盡各種方法也要達成這個目標

所以時時會有搶案子，人情說項的情況發生

不過，吳科長還是相當厲害

那個和吳代表公司的合約，真的沒有用到二次招待（嗯，大家知道是什麼吧）

就拿到合約，想必吳代表看到老婆的臉定嚇得魂都沒了

原來老公在外面做生意是這樣做的

肯定要回家跪算盤的，呵呵～～

所以張格萊要學起來這招就是：知己知彼，百戰百勝呀！！